​策划一场吸引人的年会,请关注以下几方面

2019-08-27 wys 53

第一步:入场形式

通常的方式是红地毯秀。在年会会场门口,签架,工作人员沿着地毯的方向移动到会场,在标志上签名,在架子上签名,并结合先进点,把一些杂志相框放在红地毯的两侧。根据公司的文化,它可以自己定制。当员工进入该字段时,可以将其与高级字段结合起来.可能是角色扮演。当进入字段时,部门/组是单元,动画或其他角色的角色组进入字段,使形式更有吸引力,而且非常有趣。

第二步:暖场方式

年会入场后,进入会场后,我们可以找到自己的座位和桌子,同时,内部场可以旋转音乐、视频等来预热会场,等待年会的正式开始。

热身的常见方法是播放视频。在年度视频内容会议正式开始之前,请在年会开幕式上致祝词/祝酒词。在带领各位同事整年回顾公司,期待明年的期望的同时,我们也应该要求领导给我们一些好处,点燃现场的气氛,比如领导送红包。

第三步:节目表演

每年的年度绩效是最令人头疼的环节,各部门也在绞尽脑汁计划项目。

第四步:热场游戏

策划年会时,节目—游戏—抽奖一定要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,此外,您还可以从流行的各种游戏中学习,我相信员工非常喜欢参加这样的游戏。

第五步:抽奖环节

根据年会的总体设计时间和项目数量,抽奖通常安排在两个项目和游戏之后。抽奖是从幸运奖、三等奖和二等奖中按降序抽奖。最后的一等奖可以在0点抽奖,也可以在年会的所有演出结束时抽奖。

第六步:赞赏评选

在策划时,根据实际情况,公司的部门,个人年度高级评选和奖项可以放在年会上,这无疑是获奖者最大的奖项。

还可设计年度会议最佳节目奖。年会上最受欢迎和最有趣的节目可以通过现场投票选出。这也是对表演者的认可和肯定。

如果您需要2019年年度会议策划,请与深圳年会策划公司联系,为您提供一站式服务。


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